For å tiltrekke oss flest mulig søkere er den klassiske stillingsannonsen viktig, der benytter vi finn.no, Nav, jobreg og Recman. I tillegg ser vi stor suksess for bedrifter som benytter annonsering i kanaler som Facebook, LinkedIn og Instagram. Vi setter sammen markedsmateriell tilpasset sosiale medier, i tillegg har vi et samarbeid med Post Social som produserer promo-videoer når det er ønskelig.
Vår erfaring tilsier at kombinasjonen av tradisjonelle stillingsannonser og annonsering i sosiale medier er den beste måten å nå ut til potensielle kandidater. Slik får du også vist frem din bedrift som en attraktiv arbeidsplass.
Du velger selv om du ønsker å benytte deg av markedsføringen i sosiale medier som en del av et rekrutterings-løp eller separat som et eget produkt.
Dette tilbyr vi innen markedsføring
- Tradisjonell rekruttering
- Tradisjonell rekruttering + annonsering i sosiale medier
- Annonsering i sosiale medier