Vi kombinerer tradisjonell rekruttering med annonsering i sosiale medier for å oppnå mest effekt for deg i søket etter de beste kandidatene. Les mer om hvordan vi jobber med markedsføring under.
For å tiltrekke oss flest mulig søkere er den klassiske stillingsannonsen viktig, der benytter vi finn.no, Nav, jobreg og Recman. I tillegg ser vi stor suksess for bedrifter som benytter annonsering i kanaler som Facebook, LinkedIn og Instagram. Vi setter sammen markedsmateriell tilpasset sosiale medier, i tillegg har vi et samarbeid med Post Social som produserer promo-videoer når det er ønskelig.
Vår erfaring tilsier at kombinasjonen av tradisjonelle stillingsannonser og annonsering i sosiale medier er den beste måten å nå ut til potensielle kandidater. Slik får du også vist frem din bedrift som en attraktiv arbeidsplass.
Du velger selv om du ønsker å benytte deg av markedsføringen i sosiale medier som en del av et rekrutterings-løp eller separat som et eget produkt.
Har du spørsmål om markedsføring eller ønsker å vite mer om våre tjenester? Ta kontakt for en uforpliktende prat!
