Et bemanningsbyrå sørger for kapasitetsbehovet hos en virksomhet. I motsetning til rekrutteringsprosesser, baserer bemanning seg på utleie av arbeidskraft til en virksomhet. Arbeidstakeren er da ansatt hos bemanningsbyrået, enten på midlertidig eller fast basis. Derfor er personalansvar, lønn, m.m., bemanningsbyråets ansvar. Dermed sørger bemanningsbyrået for et relativt sømløst botemiddel som dekker over midlertidige kapasitetsutfordringer.